Владимир Путин запретил испытательный срок для мам с детьми до трёх лет

• Президент России Владимир Путин подписал закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин с детьми до трёх лет.
• Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
• Инициатива направлена на защиту уязвимой категории работников и поддержку семей с детьми.
• Объяснение инициативы дано в Госдуме: женщины с малышами нуждаются в дополнительной поддержке государства.

Президент России Владимир Путин подписал закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок при приёме на работу женщин с детьми до трёх лет. Документ был опубликован на официальном портале правовой информации и вступает в силу с 1 сентября 2026 года.

В пояснительной записке к законопроекту, разработанному депутатами Государственной думы, отмечается, что женщины с маленькими детьми являются уязвимой социальной группой. Государство должно обеспечить им дополнительную защиту и поддержку, чтобы снизить риски увольнения и дискриминации на рынке труда. В Госдуме подчеркнули, что инициатива направлена на укрепление института семьи и улучшение демографической ситуации в стране. По данным Росстата, в 2025 году в России насчитывалось около 12 миллионов семей с детьми до трёх лет.

Эксперты отмечают, что безработные женщины с маленькими детьми сталкиваются с более высокими барьерами при трудоустройстве, чем другие категории граждан.

Новый закон должен частично решить эту проблему, предоставив матерям гарантии при выходе на работу. Законопроект был поддержан большинством парламентариев и прошёл все необходимые этапы согласования. Вступление документа в силу ожидается в сентябре 2026 года, что даст работодателям время для адаптации к новым правилам.

Нарушение запрета на испытательный срок может повлечь за собой административную ответственность для работодателей.

<p>Новый закон — важный шаг в поддержку семей с детьми, но его эффективность будет зависеть от контроля за его исполнением. Работодатели могут формально соблюдать требования, предлагая женщинам менее выгодные условия труда. Государству необходимо не только издавать такие законы, но и обеспечивать их реальное выполнение, а также развивать программы поддержки занятости для матерей. В противном случае инициатива рискует остаться декларацией.</p>

Артемий Серебряков