«Тёмная триада» личности чаще встречается у механиков и инженеров, чем у топ-менеджеров — новое исследование

• «Тёмная триада» личности чаще встречается у рабочих профессий с минимальным социальным контактом — механиков, инженеров и сварщиков.
• Нарциссизм преобладает среди дизайнеров, маркетологов и представителей креативных профессий.
• Макиавеллизм чаще проявляется у специалистов по продажам, бизнесменов и юристов.
• Причина кроется в склонности к изоляции и ограниченном общении, что способствует развитию психопатичных черт.

Согласно новому исследованию, представленному аналитиками из России, представители рабочих специальностей — механики, инженеры и сварщики — чаще других демонстрируют признаки «тёмной триады» личности. Речь идёт о совокупности нарциссизма, макиавеллизма и психопатии, которые традиционно связывают с управленцами и топ-менеджерами.

По данным экспертов, склонность к изоляции и минимальное социальное взаимодействие становятся ключевыми факторами, формирующими такие черты. «Люди, выбирающие профессии с низким уровнем коммуникации, психологически тяготеют к психопатичным проявлениям, — отмечается в отчёте. — Это объясняет, почему среди механиков и инженеров «тёмная триада» встречается чаще, чем среди топ-менеджеров». В то же время нарциссизм, требующий внимания и признания, чаще проявляется в креативных сферах — дизайне, маркетинге и смежных областях. А вот макиавеллизм, связанный с манипуляцией и стратегическим мышлением, традиционно ассоциируется с бизнесменами, специалистами по продажам и юристами.

Эксперты подчёркивают, что исследование не ставит целью дискредитировать отдельные профессии, а лишь фиксирует психологические особенности, связанные с выбором профессии и стилем работы.

«Важно понимать, что наличие определённых черт не делает человека плохим специалистом, — добавляют аналитики. — Речь идёт о корреляции, а не о причинно-следственной связи».

Исследование подтверждает давнюю гипотезу о том, что профессия может формировать определённые личностные черты. Однако важно помнить, что «тёмная триада» — это не диагноз, а набор психологических особенностей, которые могут как помогать, так и вредить в зависимости от контекста. Вопрос не в том, чтобы осудить или оправдать такие проявления, а в том, чтобы лучше понимать механизмы их формирования и учитывать их при подборе кадров.

Артемий Серебряков