Рязанская область обязала предприятия подбирать контрактников для СВО: квоты, сроки и реакция бизнеса

• Рязанская область первой в России ввела обязательные квоты для предприятий по подбору кандидатов для службы по контракту в зоне СВО
• Постановление губернатора Павла Малкова действует с 20 марта по 20 сентября 2026 года
• Квоты зависят от численности сотрудников: от 150 до 300 человек — 2 кандидата, от 300 до 500 — 3, свыше 500 — 5
• Нормы распространяются на все предприятия независимо от формы собственности
• Региональные власти мотивируют инициативу необходимостью поддержки специальной военной операции

Рязанская область первой в России ввела обязательные квоты для предприятий по подбору кандидатов для службы по контракту в зоне специальной военной операции (СВО). Соответствующее постановление губернатора Павла Малкова вступило в силу 20 марта 2026 года и будет действовать до 20 сентября 2026 года.

Документ обязывает все организации региона, независимо от формы собственности, выполнять установленные нормативы по подбору кандидатов. Размер квот зависит от численности сотрудников предприятия. Так, компании с штатом от 150 до 300 человек должны предоставить двух кандидатов, от 300 до 500 сотрудников — трёх, а предприятия с численностью свыше 500 человек — пять кандидатов. Контроль за исполнением норм возложен на региональные власти, которые уже начали проверки.

По словам представителей областного правительства, инициатива направлена на поддержку специальной военной операции и укрепление кадрового резерва.

В регионе отмечают, что подобные меры помогут стабилизировать ситуацию с комплектованием воинских частей в условиях продолжающихся боевых действий. Однако бизнес-сообщество выражает обеспокоенность, так как дополнительные обязательства могут создать дополнительную нагрузку на предприятия. В рязанском департаменте труда и занятости населения уже начали разъяснительную работу с работодателями.

Однако часть компаний уже заявила, что столкнётся с трудностями при выполнении квот, особенно в условиях дефицита квалифицированных кадров и нехватки рабочих рук на рынке труда. Эксперты прогнозируют, что инициатива может спровоцировать волну миграции рабочей силы из региона.

Власти уверены, что меры помогут не только пополнить ряды Вооружённых сил, но и стимулировать развитие системы подготовки резервистов на региональном уровне. В то же время представители бизнеса призывают к более гибкому подходу и возможности альтернативного выполнения обязательств, например, через финансовую компенсацию.

Введение обязательных квот для предприятий по подбору контрактников в Рязанской области — это смелый шаг региональных властей, который может стать прецедентом для других субъектов Федерации. С одной стороны, инициатива направлена на поддержку специальной военной операции и укрепление обороноспособности страны. С другой — она ложится дополнительным бременем на бизнес, который и без того испытывает давление из-за экономической нестабильности и санкционного давления. Важно, чтобы региональные власти предусмотрели механизмы поддержки для предприятий, которые столкнутся с трудностями при выполнении квот. В противном случае инициатива рискует стать контрпродуктивной и вызвать недовольство среди пр

Артемий Серебряков