Курьеры в Москве и Петербурге зарабатывают до 700 тыс. рублей за два месяца: как изменился рынок доставки в 2026 году

• Средняя зарплата курьеров в Москве и Санкт-Петербурге выросла до 85 тыс. рублей в неделю, что на 30% выше уровня 2024 года.
• Некоторые курьеры зарабатывают до 700 тыс. рублей за 56 дней, работая по 16 часов в день без выходных.
• Рост зарплат связан с дефицитом кадров в сегменте доставки и увеличением числа заказов на фоне развития e-commerce.
• Эксперты прогнозируют дальнейшее ужесточение конкуренции за курьеров между сервисами доставки и ресторанами.
• Рынок доставки в 2026 году сталкивается с вызовами: ростом нагрузки на курьеров и необходимостью повышения уровня оплаты труда.
• Власти городов обсуждают меры поддержки курьеров, включая введение минимальных стандартов оплаты и социальных гарантий.

В 2026 году рынок курьерских услуг в Москве и Санкт-Петербурге переживает настоящий бум. По данным аналитиков, средняя зарплата курьеров выросла до 85 тыс. рублей в неделю — это на 30% больше, чем в 2024 году.

Некоторые работники, как сообщает Telegram-канал @streetwall, зарабатывают до 700 тыс. рублей за 56 дней, работая по 16 часов в день без выходных. Такие цифры стали возможны благодаря дефициту кадров и росту спроса на доставку. Эксперты связывают рост зарплат с увеличением числа заказов в сегменте e-commerce. Пандемия ускорила переход потребителей на онлайн-шопинг, и теперь компании готовы платить больше за квалифицированных курьеров.

Однако высокая нагрузка и отсутствие выходных приводят к быстрому выгоранию сотрудников. Многие сервисы вынуждены повышать зарплаты, чтобы удержать персонал.

Рынок доставки сталкивается с новыми вызовами. Конкуренция между сервисами и ресторанами за курьеров обостряется, что приводит к росту затрат на персонал. В Москве и Петербурге ужесточается контроль за соблюдением трудового законодательства: власти обсуждают введение минимальных стандартов оплаты и социальных гарантий для курьеров.

По оценкам аналитиков, в ближайшие месяцы рынок продолжит расти. Однако эксперты предупреждают, что без изменений в условиях труда и повышения уровня оплаты, дефицит кадров может стать хронической проблемой.

Курьеры, в свою очередь, требуют улучшения условий работы и прозрачных схем оплаты. Власти городов уже рассматривают меры поддержки. В частности, обсуждается возможность введения минимальной почасовой оплаты и обязательных перерывов для курьеров. Эти меры могут стабилизировать рынок и снизить текучесть кадров.

Рост зарплат курьеров — это не только положительный сигнал для рынка труда, но и тревожный индикатор. Высокая нагрузка и отсутствие выходных говорят о том, что сектор доставки находится на грани перегрузки. Власти и работодатели должны оперативно реагировать на изменения, иначе дефицит кадров только усугубится. Важно не только повышать зарплаты, но и улучшать условия труда, чтобы сделать профессию курьера более привлекательной и устойчивой.

Сергей Перев