Зарплаты IT-специалистов резко снизились: рынок «сдулся» до адекватных значений

• Зарплаты IT-специалистов в России упали до «реальных» уровней после периода завышенных окладов.
• Рынок IT перегрелся из-за высокой конкуренции за кадры и завышенных предложений по зарплатам.
• По мнению эксперта РГГУ, теперь доходы будут дифференцированы: ключевые специалисты сохранят высокие зарплаты, остальные — снизятся.
• Снижение зарплат связано с коррекцией рынка после периода избыточного спроса на IT-кадры.
• Эксперт отметила, что текущий уровень зарплат ближе к объективной оценке профессиональных компетенций.

Рынок IT в России переживает период коррекции: зарплаты специалистов резко снизились после многолетнего роста, сообщает глава Института информационных наук и технологий безопасности РГГУ Ирина Шевцова. По её словам, текущий спад связан с тем, что рынок был «перегрет» из-за завышенных окладов, которые не соответствовали реальной стоимости труда.

«Раньше компании готовы были платить любые суммы за редкие навыки, но сейчас рынок возвращается в „нужный диапазон“, — пояснила эксперт. — Теперь высокие зарплаты будут только у тех, кто действительно владеет ключевыми компетенциями и может принести компании значительную пользу». По данным аналитиков, падение зарплат коснулось всех уровней: от junior- до senior-специалистов. Так, средняя зарплата разработчика в Москве снизилась на 25-30% по сравнению с пиковыми значениями 2023-2024 годов. Аналогичная тенденция наблюдается в других регионах, где IT-рынок был менее насыщен.

Эксперты связывают это с общим замедлением экономики, сокращением числа стартапов и ужесточением требований к эффективности работы сотрудников.

«Компании больше не готовы платить за „галочку“ в резюме, — добавила Шевцова. — Теперь важны реальные результаты и вклад в бизнес». По мнению аналитиков, текущая коррекция может продлиться до конца 2026 года, после чего рынок стабилизируется на новом уровне. Ключевые игроки, такие как Сбер, Яндекс и Тинькофф, уже начали оптимизировать расходы на персонал, что усиливает давление на зарплаты.

Рынок IT в России пережил период искусственного роста зарплат, который был вызван не столько объективной потребностью в кадрах, сколько избыточным спросом и нехваткой квалифицированных специалистов. Теперь коррекция неизбежна: компании переходят к более рациональной политике найма, а специалисты вынуждены адаптироваться к новым реалиям. Однако такая встряска может сыграть положительную роль — рынок станет более прозрачным и справедливым, где высокая зарплата будет напрямую зависеть от реальной ценности специалиста для бизнеса.

Артемий Серебряков